Bart de Witte im Interview: „KI gibt uns die Chance, Arbeit im Krankenhaus besser zu gestalten“

Künstliche Intelligenz gilt als Gamechanger im Gesundheitswesen. Was verändert sich aktuell grundlegend – und warum geht es zunehmend um neue Betriebsmodelle statt nur um Digitalisierung?

Statt monolithischer KI-Systeme entsteht derzeit ein orchestrierbares Netzwerk aus spezialisierten Agenten. Dieser Wandel geht weit über klassische Digitalisierung hinaus: Er verändert Betriebsmodelle, weil er nicht nur Effizienz, sondern auch Mitarbeiterzufriedenheit und individuelle Arbeitsgestaltung ermöglicht.

Wir sehen bereits heute, wie Ärztinnen und Ärzte KI-Tools aktiv nutzen und anpassen. Ambient Scribes reduzieren nachweislich den Burnout. Gleichzeitig ermöglichen große Context Windows eine deutlich personalisiertere Unterstützung durch die Einbeziehung historischer Patientendaten. Der Fortschritt entsteht vor allem dort, wo Fachkräfte die Tools selbst in die Hand nehmen und an ihre konkreten Abläufe anpassen.

Der Begriff „agentische KI“ gewinnt an Bedeutung. Was unterscheidet diese Form von KI konkret von bisherigen Anwendungen – und welchen Mehrwert bringt sie im Klinikalltag?

Bisherige KI wurde oft wie eine schlecht aktualisierte Datenbank genutzt. Moderne agentische Systeme setzen dagegen auf kleine, spezialisierte Modelle als Orchestratoren, die mit verifizierten externen Systemen (EHR, Leitlinien) kommunizieren.

Besonders stark werden Multi-Agent-Systeme: Mehrere spezialisierte Agenten arbeiten zusammen, sind in komplexen Workflows oft leistungsfähiger als ein einzelnes großes Modell und laut aktueller Studien dabei 50- bis 300-fach energieeffizienter. Im Klinikalltag orchestrieren sie im Hintergrund Dokumentation, Kodierung und Kommunikation – mit finaler ärztlicher Kontrolle. Der Mehrwert liegt in der Befähigung der Fachkräfte, nicht in deren Ersatz.

Wo kann KI heute bereits spürbar entlasten – insbesondere für Pflege, Ärztinnen und Ärzte sowie Verwaltung? Wie realistisch ist ein perspektivisch stark automatisierter, teilweise „keyboardless" Klinikalltag?

KI entlastet bereits heute durch automatisierte Transkription, automatische Vorbefüllung von Formularen und Datenkonsolidierung, in der Pflege oft um mehrere Stunden pro Schicht Ein konkretes Beispiel: In Pilotprojekten kann die Erstellung von Qualitätsberichten durch agentische Orchestrierung von 60 auf rund zehn Minuten reduziert werden.

Ein weitgehend „keyboardless“ Klinikalltag ist realistisch, wenn dezentrale, sprachgesteuerte Agenten administrative Aufgaben im Hintergrund übernehmen. Die entscheidende Wertschöpfung entsteht jedoch erst, wenn Fachkräfte nicht nur Tools nutzen, sondern eigene Agenten gestalten können. Dafür braucht es Bildungsinitiativen, die Gestaltungskompetenz fördern.

Welche Rolle spielen der Zugang zu Daten und offene Systeme für die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens? Welche Bedeutung messen Sie Open-Source-Ansätzen wie Hippo AI bei?

Der große KI-Sprung der vergangenen Jahre war vor allem durch frei verfügbare Internet-Daten möglich. Im Gesundheitswesen fehlt dieser Vorteil weitgehend. Gleichzeitig verlagert sich der Wert in der agentischen KI zunehmend von der Datenmenge hin zur Qualität der Agenten und ihrer Orchestrierungsfähigkeit.

Open-Source-Ansätze stellen medizinisches Wissen der Gemeinschaft zur Verfügung. Bei Isaree stehen Klinikern über 500 offene medizinische Modelle aus dem Open-Source-Ökosystem zur Verfügung, um maßgeschneiderte Agenten direkt auf dem eigenen Gerät mit voller Datensouveränität zu bauen. So entsteht ein Ökosystem, in dem Fachkräfte vom Anwender zum Architekten ihres eigenen KI-Workflows werden.